ミカド観光

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◆求職者紹介褒賞制度について

制度の内容は以下の通りです。ミカドグループ従業員【以下紹介者】が友人や知人等【被紹介者】を会社に紹介し、採用となった際には、下記条件にて報奨金を支給する　①被紹介者が採用となった場合5万円を支給する　②被紹介者が3ヵ月間在籍をした場合5万円を追加支給する※在籍3ヵ月を経過しても総勤務日数が30日未満の場合は30日を超えた月に支給する⇒つまり、1名紹介につき最大10万円が報奨金として、紹介した方（現在ミカドで働いている方）に支給されます。但し、以下注意点があります。＜注意事項＞被紹介者（友人・知人）が求人サイト「マッハバイト」（採用ボーナスあり）から応募し、採用された後に紹介の申請を行った場合、報奨金の対象外となります。※こちらの都合ですが、二重払いが発生するためです…万が一、マッハバイトから応募してしまった場合、面接の際にその旨を伝えて頂ければ大丈夫です（そのかわり、マッハバイトからの採用ボーナスは消失することになります）なので、紹介する方（ミカドで現在働いている方）は…◆友人・知人の方（紹介される方）へは、こちらのQRコードを読み込んでもらって、表示されるフォームのアドレスから応募してもらって下さい↓　↓　↓

◆アルバイト採用情報

◆アルバイト（ホール・カウンター）＜募集職種＞ ・ホール・カウンタースタッフ＜雇用形態＞・ アルバイト、パート＜仕事内容＞・ホールの巡回、玉・コインの運搬など・カウンターでの接客や景品交換などパチンコホールでの接客業務です。最初はインカムの使い方から覚えていきましょう！普段パチンコをしないスタッフも多数活躍中。ホールで経験を積んで頂き、後々はアルバイトリーダーなど、重要な役割をお願いします♪

採用・人事担当より

　20年前、店舗のアルバイトとして入社。 当時からお店の運営を任される店長のイキイキとした姿をみて、自分もあんな風に働きたいと思ったものです。　その後、正社員登用・店長を経て、管理部門へ。 現在、営業本部長という肩書をもらっていますが、本社にいるよりも各店舗を回っていることの方が多いです。　当社では私が店舗にいた頃から、しっかり働きしっかりと休むことがモットーでした。 一般スタッフはもちろん、店長になっても月8日はしっかりと休んでもらう。 日々の業務についても、どうしても必要な場合は別として、極力残業をしないように指導。長く働くことが良いのでなく、限られた時間内でいかに中身の濃い仕事をしているか、評価のポイントになります。　入社後は、フォローアップ研修や階層別研修など、資格取得の為の研修を用意しています。 そして、『チャレンジ店長制度』は社員への信頼がないと実施できない業界内でも珍しい制度です。 ぜひ、チャンスをつかんでもらいたいです。＜チャレンジ精神を大事にする企業＞　ミカドは『低貸玉営業』のパイオニア的企業です。今では当たり前となった「１パチ」「5スロ」といった低貸玉営業は、ミカド観光では2005年、業界に先駆けて、これらをいち早く導入しました。「射幸性」「給与格差」「可処分所得の低下」など、業界を取り巻く状況が厳しさを増す中、内外から賛否両論、様々な反応が巻き起こり、大きな注目を集めました。　そんな中で決断した、私たちのチャレンジでした。当時の私たちの選択は、多くのお客様に支えられ、現在では全国のパチンコホールに幅広く浸透するに至っています。＜これからエントリーを希望される皆さんへ＞　これから入社される方々に求めることは、『新しい価値を創造する力』『業界を改革しようとするチャレンジ精神』『心からお客様に喜んでもらいたいというサービス精神』です。また、他業種で培われた貴重な体験や経験を、私たちは大切にします。　業界未経験の方のエントリーも大歓迎です。異なる業種でも、発想やコンセプトが共通する面は数多く存在します。優秀な能力の持ち主には、短期間で集中的にノウハウを伝授します。

アルバイトから正社員登用を経て

Q：入社してから今までの経緯を教えて下さい　パチンコに興味を持ちだしてから、その内側を見てみたいと思い入社しました。また、個人的な経験から接客業のスタッフの方は良識ある方が多いと感じており、それも理由の一つになっています。　社員になろうとしたきっかけは、今まで経験したことの無いことをやってみたいという気持ちをその時の直属の上司の方に後押しして頂いたおかげです。上司の指示や部下からの依頼、ルーティンに真摯に取り組む姿勢を常に忘れず、もちろん失敗の数の方が多かったですが、その姿勢を見てもらえた結果、今の職位に自分がいる、と感じています。Q：一日の仕事内容を教えて下さい　出社したら最初に、引継ぎ内容・メール・FAXの他、当日の計画・売上・粗利・客数の確認をします。これは役職者としてホールに立つうえで最低限把握しなければならない数値だと思っています。　ホールの業務に関しては、お客様対応をはじめ、清掃、メダル補充、JC・カウンター対応がメインになります。また事務所の業務として、データチェックや帳票類の入力、売上計数などがあります。また最近はルーティン以外の仕事も任せてもらえる様になり、これらすべてを期日内に、納得できるレベルで終わらせる事が自分の仕事だと捉えています。　また、パチンコ店は接客業なので「業務をすること」が目的ではなく、業務を通じてお客様と接し、「少しでも楽しいと感じて頂くこと」が目的だと思っています。Q：役職として、特に大切だと思う事はなんですか？アルバイトや店長の、目が行き届きにくい事をすることだと思います。　ホールに出れば経験や知識がある分、ホールを円滑に回せて当り前であり、また数値などからの分析についても、ホールに出て現場の声を聞きやすいため、よりお客様にご満足いただける提案が出来るはず、と考えます。　また、向上心を忘れない事も大切だと感じます。自分がどこまで出来て、どの職位まで上がれるのか、またその為に常日頃から何をしなければいけないのかをいつも考えていないと、今の職位に満足して抜け出せなくなってしまうと考えます。

人と関わる事がより好きになりました

Q：入社何年目ですか？長年働いた理由はなんですか？　入社７年目となります。上司・スタッフの方から必要としてもらっていると感じ、お店に貢献したいと思い、ここまで働かせて頂いています。Q：どんな事を任されていますか？何を大切にしていますか？　スタッフの指導・管理を任されています。具体的にはスタッフの配置やスタッフ目標を１ヶ月単位で社員の方と一緒に決めて自らが取り組みを率先して見本となる様に心がけています。Q：職場の雰囲気を教えて下さい　休憩所でスタッフ同士でパチンコの話で盛り上がったり、その日の出来事を和気藹々と話をしたりして、楽しい雰囲気です。仕事面では、「アルバイトでも活躍できる環境にある」と感じます。仕事を任せてもらえる環境＝働きやすい環境だと思います。Q：ミカドで働いた事で身に付いた事は何かありますか？　一緒に働く仲間と協力し合ってチームワークが大切な職場、そして接客業という事もあってコミュニケーション能力が身に付いたと感じています。　ミカドで働いた事で、人と関わる事がより好きになりました！

お客様とスタッフが共に笑顔になれる場所

Q：入社何年目ですか？長年働いた理由はなんですか？　今年で6年目になります。色々な方と出会えて、色々な発見もあり色々な勉強も出来、楽しく仕事をしていて気が付いたら6年経っていました。お客様からもよく「お前まだ働いてたのか！」と突っ込まれる事もしばしば（苦笑）…気付けば一番の古株になってしまいました。　このまま働き続け、ゆくゆくは清掃スタッフさんにシフトチェンジする予定です（笑）Q：どんな仕事を任されていますか？　お店を明るく楽しく若いスタッフや新人スタッフから何でも話せる人・何でも相談できる「お母さん的な存在」を任されていると思って、スタッフ間の関係を特に大切にしています。お店にご来店されるお客様にもただ近所のパチンコ店に行く感覚ではなく、楽しくご遊技して頂いて「また明日も行こう」と思って頂ける様にする事も私たちの使命だと思って日々頑張っています。Q：何を大切にしていますか？　大切にしているのは健康な体づくりですね！体調が悪いと自然な笑顔も出せませんし、また、最近肩こりがひどくてつい「いてて…」の顔になってしまっていないかと不安になります。ですから健康な体づくりを大切にしています。Q：職場の雰囲気を教えて下さい　職場の雰囲気はとっても良いと思っています。みんないつも笑顔です。年齢層が幅広いですが、そんな事は全く感じられないほどフレンドリーな職場です。　また人と人との繋がりを大切にしている風土だと感じています。【常に感謝の気持ちを忘れずに人から必要とされる存在である事】そんなスタイルだと感じています。お客様とスタッフが共に笑顔になれる場所です。Q：これから入社されるスタッフへ一言！　よくある定番な言葉になりますが、社員の方達をはじめ、先輩スタッフも優しく教えてくれます！　入社されて大曽根店へ来るのを楽しみに待っています。「あなたの第二の母より♪」

産前産後休暇・育児休暇取得にあたって

　私は4人の子供を持つ母親です。（全員男の子です！）この仕事が大好きだから、子供が生まれても続けたくて産休育休制度を利用させて頂きました。　私の場合は産前休暇を取得したのが正規の時期より1か月程前くらいです。出産後、育休制度を取得して育児に専念し、どの子も１歳前に保育園に入園し復帰しました。　大変だった事はお腹が大きくなってくるとどうしても業務に支障が出るので、たとえカウンターでもお腹が邪魔してお客様に賞品をお渡しするのでさえ辛かった事です。妊娠後期に入ると制服が入らなくなってしまい、最後の方は自分でいろいろ工夫して何とか着ていましたが…現在はマタニティ用制服もあります。　妊娠中はできる事が限られてしまいますが、周りのスタッフに助けられながら働く事ができたのでとても感謝しています！　お腹が大きくなってくるとお客様にも「いつ生まれるの？」「男の子？女の子？」など声を掛けて頂いてコミュニケーションに繋がっていました。もちろん復帰後も「もうどれぐらいになった？」「女の子だった！？」などなど会話のネタは尽きませんね。　妊婦の身でありながらこの仕事が続けられたのは、.一緒に働くスタッフの支えとお客様の存在、そして会社の理解があったからこそだと声を大にして言いたい！　これから同じような立場のスタッフが現れたら私は全力で支えてあげたいし、応援してあげたい！　子供たちの事も大好き！仕事も大好き！どちらも両立させて頂けている会社に本当に感謝です！